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招聘经理/主管

¥8000-15000 /月
阜阳市-颍州区 | 5-10年经验 | 本科学历
2019-11-12 更新 被浏览:
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魏经理
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职位描述
招聘人数:1-2人

岗位职责:
1、在人力资源总监指导下,根据现有编制及公司业务发展需求,编制和实施年度招聘计划及预算
2、根据年度招聘计划,制定招聘策略,维护、拓展有效的多种方式的招聘渠道
3、根据招聘计划,通过各种渠道有效开展招聘工作,与拟招聘岗位业务主管沟通用人需求,拟订招聘岗位职责、任职资格条件和要求,在各类招聘渠道发布招聘信息,吸引、甄选、邀约、测评、面试、背调、录用候选人才
4、负责对拟录用人员入职前的各项跟进落实、入职后的关怀及引导
5、协助人力资源总监完善招聘体系的建设,梳理和完善公司的岗位说明书、招聘管理相关工作标准、管理制度、操作流程、指导手册、方法论等
6、协助人力资源总监建立和完善人才面试评价体系和任职资格体系,建立和完善人才储备机制和后备人才选拔方案
7、协助人力资源总监拟订雇主品牌建设规划和计划,并负责实施具体雇主品牌建设工作
8、及时了解公司的业务状态、组织架构、人员情况,定期进行组织动态及人才盘点,密切关注行业外部人才市场行情与供给环境,建立并定期更新外部人才地图和人才库
9、开发和调动公司内部人才推荐的积极性和主动性,提升人才内部招聘的及时、高效
10、前瞻性预判人才市场趋势,快速精准的把握和影响业务用人需求,增强对业务单位用人配置的影响力,降低招聘综合成本,有效把控招聘节奏,合理利用资源

任职要求:
1、28-35岁,人力资源、市场营销、工商管理、行政管理等相关专业,统招全日制本科及以上学历
2、三年以上地产行业招聘工作经验,对地产开发价值链和流程有一定的认知和理解,有一定的地产行业人才资源
3、对学习、掌握和研究招聘、人才测评、面试评价方面的专业理论、工具和方法论有持续的热情,会识人辨人
4、对招聘面试工作有持续的热情,对数据有敏锐度,关注细节
5、有极强的观察判断能力、计划性,良好的沟通交流能力、人际理解能力、逻辑分析能力、快速学习能力
6、为人积极、乐观,外向性格,能吃苦耐劳、有责任心、有冲劲、有事业心,有较强的自我驱动力,能够承受持续的高强度工作压力
7、能够熟练使用PPT、EXCEL编制工作汇报所用的材料、数据、分析观点
8、系统学习过人力资源管理专业知识,有二级以上人力资源管理师证书者优先考虑
9、有知名标杆地产公司或全国TOP100房企负责招聘工作经验或房地产猎头公司招聘工作经验优先考虑

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 房地产开发与销售
  • 民营
  • 500-999人

安徽同昇控股集团(简称 同昇集团 ),总部位于安徽省阜阳市,历经十余年发展,已发展成为一家以房地产开发为主业,集建筑工程、装饰工程、物业服务、项目投资于一体,跨地区、多产业板块彼此协同、多领域相互支撑的现代化企业集团。

       集团总部设 十大管理中心 :运营管理中心、投资发展中心、设计研发中心、工程管理中心、市场营销中心、商业管理中心、人力资源中心、财务管理中心、行政管理中心、监察审计中心,各中心下设二级职能部门,正逐步建立科学、高效的集团化公司管理机制。

       同昇集团自创业以来,一直秉持 建筑加冕生活 的开发运营理念,始终践行 房地产行业精品项目践行者 的定位,以 美好生活服务运营商 为愿景,深耕阜阳,布局安徽,目前有6家地产开发项目公司,1家建筑工程公司,4家物业服务公司,1家装饰工程公司等,集团旗下公司累计实缴注册资本约20亿,总资产59.8亿,拥有房地产开发企业二级资质、物业服务企业二级资质。

       同昇集团在岗全职员工达1000人,组建了房地产行业的高端专业人才队伍,培养了成熟、稳定的管理运营团队,打造了具有国内一线地产企业水平的产品研发团队,其中高级技术人才、高级营销策划人才、高级管理人才等有高级职称的100多人,中级职称的200多人,其他专业技术人员200多人,具备投资分析、规划设计、施工管理、市场营销、物业服务等项目全周期开发、运营能力,获得了区域市场对同昇品牌的高度认可和良好的业主口碑。

       安徽同昇地产集团有限公司(简称 同昇地产 )为同昇集团核心子公司,实缴注册资本10.018亿,现金流稳健,有持续、强劲的回款能力,有成熟专业的运营团队等,同昇地产累计开发10大精品商住项目,累计开发面积约200万方,具有多盘同时运营且保证产品品质的综合能力。

       同昇地产先后获得 阜阳市房地产开发企业综合实力3强 、 安徽省房地产综合实力50强 、 安徽省房地产开发企业最具发展潜力10强 、 安徽省消费者信得过诚信房地产公司 、 安徽省优秀徽企 、 安徽省优秀徽商 、 安徽城市营造杰出贡献地产企业 、 中国房地产行业AAA级诚信单位 、 安徽省房地产20强 、 中国诚信企业家 、 安徽省杰出企业家 、 安徽省优秀品牌房企 、 安徽省房地产开发企业十大标杆企业 、 安徽省物业服务企业30强 、 中国地产星光奖 、 博鳌论坛2018中国年度投资价值地产企业 、 安徽省信用建设示范单位 、 安徽省信用建设领军人物(企业家) 等荣誉。

       同昇地产开发的项目先后多次荣获 安徽最佳人居环境经典楼盘 、 最美小区 、 最佳户型设计小区 、 安徽绿色生态宜居楼盘 、 安徽省绿色健康型理想住宅 、 安徽省最佳人居环境经典楼盘 、 中国房地产行业标志产品 、 安徽省优秀品质项目 等荣誉。

       2018年同昇集团销售额预计达50亿,并规划了 三年百强,五年上市 的发展目标,已成为安徽房地产行业综合实力与发展规模提升速度最快的民营企业之一。

       同昇集团在努力为社会奉献优秀产品和服务、推进住宅产业发展、改善城市人居品质的同时,一直热心公益事业,关注弱势群体,关心教育事业,始终积极履行社会责任,传播正能量。在支持贫困儿童、失学儿童、资助困难家庭、捐助希望工程、援助灾区等社会公益慈善事业方面,同昇集团已捐款、捐物达数百万元;同时积极吸纳下岗职工和残疾人员,充分体现了企业的社会责任感,受到一致赞誉。

       同昇集团始终坚持人才资源为第一资源,始终坚持深耕皖北区域的发展战略,紧紧围绕国家 十三五 发展规划,抢抓机遇、奋力崛起,不断优化管理模式,积极拓展市场空间,力争实现跨越式发展。

       同昇集团拥有如下优势:
      
       1、同昇集团所在区域优势
       同昇集团总部所在地 阜阳 是未来五年内安徽省内房地产开发潜力比合肥更为优越的区域市场。
       ① 阜阳人口 1061.5 万(常住人口 810 万,有强大人口红利),为皖北中心城市,对区域发展有带动作用。
       ② 城镇化率仅 40.2%,低于安徽省 51.99%和全国 57.35%的城镇化平均水平,按照过去十年平均每年2%的高速增长,阜阳区域地产行业若要达到全国平均水平,至少仍有5-10年的高速发展。
       ③ 阜阳房地产市场后发优势,城市建设全面升级、向南向西拓展新城、旧城改造大拆迁、货币化安置等,暴发大批量刚需、刚改购房需求,进一步扩充了未来三至五年的市场容量。
       ④ 未执行房地产 四限 政策(限贷、限购、限地、限售)

       2、同昇集团的发展优势:快速发展
       ① 2008 年参与开发地产项目,2011 年正式成立同昇地产品牌,通过 10 年的快速成长,已跻身安徽房地产 20 强,阜阳房地产 3 强。

       ② 地产集团注册资本 10.018 亿,控股集团旗下公司注册资本约30亿,集团总资产约 60 亿,2018年预计销售额 50亿,拥有二级地产开发资质和二级物业服务资质,目前正在积极申报一级资质。现金流稳健,有持续、强劲的回款能力和综合经济实力。

       ③ 深耕皖北,积极拓展合肥及周边省市市场空间,以未来三年百强、五年上市、成为区域性标杆房企为奋斗目标(17 年 30 亿,18 年 50 亿,19 年 80 亿,20 年 100 亿)。
 
       3、同昇的管理优势:高周转、高绩效
      ① 集团下辖 6 个项目公司、4 个物业公司、1 个装饰公司等全职在岗员工 约1000 人左右。

      ② 连续开发10大项目,总体量约 200 万方,单体项目 20-40 万方(阜阳 同昇·西溪玫瑰18万方、阜阳 同昇·玫瑰庄园 33 万方、阜阳城南项目(绿城·明月双清- 代建)28 万方、阜阳 同昇·玫瑰园 23 万方、太和同昇·玫瑰庄园 35 万方,涡阳同昇·御品园 8 万方、涡阳同昇·御景园 10 万方、涡阳同昇·御花园 11 万方,合作开发阜南尚鼎国际 10 万方、阜阳蓝堡城 12 万方)。

      ③ 组建了专业、成熟、稳定的具有国内一线地产企业水平的产品研发团队和管理运营团队,使得同昇地产具备了综合性地产高端大盘项目多盘同时运营的开发实力,获得了区域市场对同昇地产品牌的高度认可和良好的业主口碑。
      例:太和同昇·玫瑰庄园 15/7/11 摘牌,15/11/22 开盘,仅四个月,在太和市场火爆热销全城。

      4、个人发展平台优势:
      ① 专注地产行业,一心一意做地产,以中高端产品为代表,以法式精品产品为核心竞争力。
      ② 目前处于快速成长期,发展空间大,内部员工关系简单,提倡非家族化的职业化管理,人员任用唯能者上,不论资排辈。
      ③ 薪资福利标准具有行业吸引力,处于安徽区域内地产行业偏上水平(设有项目进度节点奖、项目跟投类的同昇同心奖、各专业的专项奖等激励方案)。
      ④ 岗位、薪资晋升快速灵活,每年 1 月/7 月有两次晋升评估的机制。
      ⑤ 有良好的成长学习环境:一大批全国房企 10 强、30 强、50 强、百强(万科、碧桂园、绿城、海亮、新城、中南、华润等)的优秀高管和人才成为你的良师益友,让你更优秀。
      ⑥ 欢迎有持续奋斗精神的、有激情、有抱负、有能力的精英人才,共创美好未来。

      江河奔流,沃野千里。未来,同昇集团将继续履行 为员工搭建平台,为客户实现价值,为社会创造更加美好的生活 的使命与责任,以美好致敬城市,为幸福空间创造更多可能。

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