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储备干部

¥3000-5000 /月
合肥市-政务区 | 高中学历
2019-11-12 更新 被浏览:
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王经理 聊一聊
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职位描述
招聘人数:5-6人

岗位职责:
1.负责店面所管辖区域图书的陈列、库存管理及商品品质管理;
2.负责实施及监控商品的流转;
3.负责店面空间氛围的营造及管理,维护卖场设施设备;
5.完成店面其他日常工作;
4.为顾客提供舒适优质的服务,适时解答疑问并作适当产品推荐;

任职资格:
1.20-28岁,全日制大专高中及以上学历;
2.吃苦耐劳,能适应零售业;
3.热爱图书,服务意识强,有良好的团队精神;
4.普通话流利,有较强的学习能力及沟通应变能力;
5.政务区店上班当值班次到晚上九点
【发展平台】
零售店面管理方向:图书专员→执行主管→店长→区域营运经理
职能部门专业岗方向:图书专员→根据自身特长可往后台或其他营运系统发展
【薪资福利】
薪资构成:固定薪资+销售奖金+评优奖金+年终奖金+排班补助
福利构成:五险+带薪年假+节日福利+员工旅游+阅读福利+专业培训

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 经验|高中学历
    3000-5000元/月
    合肥市 - 政务区
    2019-11-12
    申请
  • 批发/零售
  • 民营
  • 20-99人

合肥育才文化传播有限公司基本情况介绍
合肥市育才文化传播有限公司的前身为合肥育才书店:
一、书店发展的基本历程。
合肥育才书店是创办于1996年的一家实体书店,始终秉承 售正版书,育栋梁才 的办店宗旨,诚信经营,奉公守法,服务社会。从当年6平方米的小店起步,经过19年的艰苦创业,目前已发展成为拥有8家实体连锁店、100多名员工、3000多平方米营业面积、30多万固定会员的安徽省目前最大的民营零售实体书店。合肥育才书店自开办以来,始终坚持 拒绝盗版、只售正版 的宗旨,赢得了社会和广大读者的一致认可。
二、书店的经营方略和社会责任。
合肥育才书店能够在众多民营实体书店中脱颖而出,有所发展,主要有两个方面原因。
一是微利经营,售正版书。合肥育才书店虽然是民营企业,但是在尽心服务读者的同时,自1996年经营至今,始终以微利的方式服务读者,让读者买得起书,看得起书;正是这份社会责任感和始终坚持 售正版书,育栋梁才 办店宗旨的决心,使得合肥育才书店赢得了社会的更多认可和读者的更多信任。我们将继续高举传播文化大旗,服务于广大读者,努力将合肥育才书店打造成一家无假冒伪劣、无黄色暴力、无侵害青少年权益的  三无 书店,为满足群众精神文化需求发挥更大的作用
三、书店获得的荣誉。
2005年12月,经合肥市文广新局推举,被安徽省版权局授予安徽省第一批 正版产品销售示范单位 称号,公司法人被推举为合肥市书刊发行协会副会长;2012年公司法人张建兵被安徽省人社厅、安徽省新闻出版局联合评定为2006-2010年安徽省新闻出版行业劳动模范;2013年,经安徽省书刊发行协会评选荣获 安徽省十强民营发行企业 称号;2015年荣获安徽民营文化企业100强称号。2015年获合肥市民营文化企业副会长单位,法人被选为安徽省书刊发行业协会副主席,作为全国工商联书业协会会员单位,育才书店多次获得消费者信得过单位称号。安徽电视台、安徽日报、合肥晚报等媒体相继报道过该店诚实经营的事迹。
    正是这份社会责任感和始终坚持 售正版书,育栋梁才 办店宗旨的决心,使得合肥育才书店赢得了社会的更多认可和读者的更多信任。我们将继续高举传播文化大旗,服务于广大读者,服务于30万会员,努力将合肥育才书店打造成一家无假冒伪劣、无黄色暴力、无侵害青少年权益的  三无 书店,为满足群众精神文化需求发挥更大的作用。

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