热线电话:400-056-1219
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场文化

异地工作的劳动者要特别注意:关于社保的这些秘密千万要知道!

来源:合心创业就业网 时间:2018-11-27 作者:淮南招聘网 浏览量:

五险一金就是社保+住房公积金,即包括:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险+住房公积金。

下图是五险一金的缴纳比例:

320baed2a7e849a18a607c6083337052.jpg

不同地区,比例设置不同

缴纳“五险一金”,参保人均需申领社保卡,也可作为医保卡使用。

异地工作,很容易发生的事情便是社保中断。

工作中断可以找代理公司代缴过渡或以个人身份参加社保缴纳;回老家工作,社保一要续上,务必办转移,下面小新针对这方面,一个一个说。

社保为什么不能中断?

1.在小城市生活还好,在大城市工作的小伙伴,买房、买车、小孩子上学、入户等等都是跟社保的缴费年限有关,比如:在南京买房,外地户籍需要社保连续缴纳24个月。

所以,面对此种情况,朋友们最好就是找到新的工作单位再辞职,如果没有找到新的工作,也要以个人身份参保过渡一下。这样才可以保证自己的生活不受影响。

2.养老保险交够15年,退休了才能领取养老金;因此,最不合算的状态便是你交了,但是没有交够15年,养老保险断缴可以续上,没有关系,但是领取时的金额有影响,待遇也会下降。

医疗保险也是如此,女性缴满20年、男性缴满25年,退休后才能享受终身医疗,因此,最不合算的状态便是你交了,但是医疗保险没有交够20/25年,同时医疗保险的连续缴纳时候还可就医报销额度有关,小病没什么,一旦发生大病,相差个几万甚至更多都是有可能的。

3.生育保险、失业保险只要缴满一年,没有任何影响。工伤保险即交即用,只有在职才可使用,不在工作状态,没有影响。

社保可以中断多久?

1.失业保险和生育保险比较方便灵活,只要在使用之前交够1年,失业保险和生育保险就可以使用。

2.医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重新计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重新计算连续缴纳年限。中断期间不能享受医疗报销等一切医保待遇,在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。

3.养老保险:一般来说,这15年是累计计算的,中间要是断了,续上就好,但是退休待遇会有所影响。

4.工伤保险是即缴即用,无须担心。

社保中断了,怎么办?

1.找代理公司代缴:好处是:可以在工作中缴纳社保一样,都可以续上。前提是所有缴纳的费用都是要自己出,你还负担一笔代理费用。

重要说明:如户口是在本市可以自己缴社保或找社保代缴机构,非本市户口只能找公司进行社保代缴。需要提醒的是,选择代理公司一定要谨慎,千万别遇上光收钱不办事儿的黑中介。

2.个人参保

个人参保只是缴纳养老保险和医疗保险。因为没有了单位帮你缴纳一部分,所以养老保险和医疗保险连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,而失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金是不能个人缴纳的。

3.退保

能退保的情况只有下面的3种情况:

1.出国定居;2.退休前死亡;3.同一时段重复参加保险的;4.达到法定退休年龄,累计缴费不足15年,本人要求不转入农保或者城保,并有书面申请。(这种情况应该马上也要不能退保了)

注:不属于以上情况的,社保不能退回,但是可以转移;而第4种情况只能在退休后才能申请。

自由职业者与自雇职业者怎么交社保?

自己买保险,走正常渠道一般只能缴纳养老保险和医疗保险,而找代理公司可以上五险一金。

回老家,社保是否要续上?

当然要续上,必须转移。

在现实生活中,一般只转移养老保险,医疗保险、失业保险和住房公积金要看新工作地是否接收才可转移。工伤和生育都属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。同时,工伤保险和生育保险是两个不需要员工自己缴费的险种,如果在发生工伤和生育之时,单位并没有给员工交纳这两项社保,那么员工也就不能享受由社会保险基金支付的待遇。

养老保险的转移:

参保者提交申请之后,转移养老保险关系需要走三个流程:新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金。

三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,参保者最多45个工作日就可以将全部手续办完。

参保者个人只需两步:第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

按照这个暂行办法,养老保险关系转接将采取“双转移”模式,其中个人部分全额转移,统筹部分转移缴费基数的12%,相当于统筹部分的60%。

假设,如某职工每月交费基数是6000元,那么单位为其交纳的社会统筹部分是1200元,个人交纳额为480元。转移时,他可以把社会统筹的60%(即720元)、个人账户的全额480元全部转移。

医疗保险的转移:

根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。

这意味着,只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息,那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。

虽然全国并没有统一的规定,但在很多地区都有必须累计男性缴费满25年或女性缴满20年才能退休之后享受医疗保险待遇。而这对于多次流动就业的人群来说不太容易,这也意味着在他最需要医疗服务的老年期间失去重要保障。因此,在医疗保险转移当中,转个人账户的钱是小事,而累积缴费年限是大事。所以建议参保者在流动就业时,医保关系也可以附在养老保险关系上一起进行转移。

失业保险的转移:

在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。

失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的,由迁出地经办机构出具证明,失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系,并按迁入地标准领取失业保险金,不需划转资金。

失业人员跨省迁移的,由迁出地经办机构出具证明,并划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。

住房公积金的转移:

很多城市都展开了异地专业的业务。在新单位缴纳了一个月公积金,也就是说有了新的公积金账户之后,可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函,再把接收函和新的账户给原单位,这样原单位就能全权办理转移。公积金账户里的钱与医疗保险一样,也可以提现。但是这个提现需要户口迁出证明。

小新提醒:如果嫌麻烦,养老保险、医疗保险、失业保险、公积金都可以不用迁出,仍然放在那里。养老保险与工龄相关,如果不迁出,工龄就归零重新统计。医疗保险与公积金账户里的钱会一直在那里,并不会再变动;失业、工伤及生育保险,并不能全国相互转移的;住房公积金:异地购房只能一次性提取。

在转移过程中,有这么一类人群比较特殊,那就是农民外出务工。

农民工中断就业或返乡没有继续缴费的,由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系,保存其全部参保缴费记录及个人账户,个人账户储存额继续按规定计息。

农民工返回城镇就业并继续参保缴费的,无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业,均按前述规定累计计算其缴费年限,合并计算其个人账户储存额,符合待遇领取条件的,与城镇职工同样享受基本养老保险待遇;农民工不再返回城镇就业的,其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效,并根据农民工的实际情况,或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇,或转入新型农村社会养老保险。

农民外出务工人员,回老家工作的话,养老保险只能转入城镇居民养老保险或新农保;医疗保险只能转入城镇居民医疗保险或新农合。生育保险、工伤保险、失业保险无法转移,公积金可封存或符合参保地条件进行一次性提取。

在五险一金的异地转移中,真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。其中只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。

如何判断社保到底要不要转移?

1. 是否已临近退休年龄,需要着手办理退休手续了?

2. 新工作地的单位、社保机构,是否一定要求社保转移?

3. 已确定了在该城市定居退休养老,不再变化了吗?

如果以上的答案“是”,那么你可以办理社保转移,如果不是,那么建议先不要转移。

4.如果在多个省市就业并缴社保,最后会在哪里领养老金?

关于养老保险的最终领取地的问题,有些用户可能还不太清楚,小新再重申一遍。有4种不同情况养老保险待遇领取地的规定,可供大家参考:

(1)基本养老保险关系在户籍地的,当地领取;

(2)不在户籍地的,在累计缴费满10年的地区领取;

(3)不在户籍地,且缴费不满10年的,转回上一缴满年限地领取;

(4)不在户籍地,且在多地累计缴费年限不满10年的,归集户籍地按规定领取。

其实,在五险一金的缴纳过程中会遇到很多问题。大家有任何问题,都可来询问小新。还要提醒大家一下:不管因为什么原因需要五险一金进行转移的亲们,要及时办理,以防后期出现问题或麻烦!



分享到:
微信公众号
手机浏览

网站版权归属安徽合心人力资源服务有限公司所有!人力资源许可证号:3404002017008;劳务派遣许可证:3404002017002 皖ICP备16009148

地址:人力资源产业园115室 EMAIL:68260853@qq.com

用微信扫一扫