6月26日下午，安徽省劳动就业服务局局长陈宏，综合处处长余松柏，就业服务处副处长周潇，综合处工作人员陈春好、刘雷雷前往淮南市凤台县城关镇谢郢社区、大通区大通街道瀚城社区调研“三公里”就业圈工作，淮南市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张新辉陪同调研。
在调研中，陈宏局长听取了各社区人员的工作汇报，对目前淮南市“三公里”就业圈的推进工作给予高度认可，陈局长指出，小窗口大民生，社区服务窗口是老百姓接触政策的第一线，社区工作要结合现代化智慧就业平台，三公里就业平台等管理软件，提升工作效率，完善便民机制，让数据多跑腿，让百姓少走路。她强调，要落实就业促进行动方案，重视特殊群体就业问题，要进一步发挥政府促进、市场调节作用，紧密结合省市“三公里”就业圈实施方案及细则要求，积累经验、循序渐进，实现“三公里”就业圈全覆盖。下一步，淮南市将加大“三公里”就业圈的推广力度，让更多的企业及居民受益，实现困难群体能就业，退休人员再就业，大学生返乡来就业，形成淮南市智慧就业新格局。
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